Concursul naţional unic pentru ocuparea posturilor didactice declarate vacante în învăţământul preuniversitar de stat are ca scop selectarea candidaţilor pentru ocuparea posturilor/catedrelor pentru titularizare, respectiv pentru suplinire.

Ministerul Educaţiei şi Cercetării organizează o sesiune a Concursul naţional unic pentru ocuparea posturilor vacante în învăţământul preuniversitar, în fiecare an şcolar, cu probe scrise şi/sau probe practice/orale în specialitatea postului didactic respectiv.

Concursul pentru ocuparea posturilor didactice vacante în învăţământul preuniversitar este un concurs naţional unic:

• toţi candidaţii susţin concursul pe baza aceloraşi subiecte;
• toţi candidaţii beneficiază de aceleaşi condiţii de desfăşurare a examenului;
• fiecare candidat primeşte propriul său test;
• în procesul de corectare şi notare se asigurară un maxim de obiectivitate pentru toţi candidaţii prin aplicarea în mod unitar a baremelor analitice de corectare şi notare a lucrărilor scrise şi prin posibilitatea de recorectare prin sondaj, în mod centralizat, a unui eşantion reprezentativ din aceste lucrări.

Coordonarea Concursului naţional unic pentru ocuparea posturilor didactice declarate vacante în învăţământul preuniversitar de stat este realizată de Ministerul Educaţiei şi Cercetării prin Comisia Naţională de Concurs. Probele scrise, orale/practice se desfăşoară în centre de examen, iar corectura se realizează în centre de evaluare.

Elaborarea variantelor de subiecte pentru probele scrise (din care se alege, prin tragere la sorţi, numărul subiectului probei scrise şi a variantei de rezervă) sunt realizate de către Serviciul Naţional de Evaluare şi Examinare, astfel încât:

• să fie în concordanţă cu programele de concurs avizate prin OMEdC;
• să poată fi tratate în timpul de 4 ore;
• să poată fi corectate într-un mod obiectiv, prin elaborarea unor bareme de corectare şi notare precise.

Candidaţii care au obţinut la concursul naţional unic minimum media 7.00 se pot titulariza în ordinea descrescătoare a mediilor pe posturi/catedre vacante, în limita numărului de posturi/catedre titularizabile, din lista afişată pentru concurs. Pentru a putea fi repartizaţi pe un post pentru suplinire, candidaţii trebuie să obţină minimum media 5.00.

Pentru lucrările scrise a căror notă de până la 9.50 a fost contestată, nota acordată iniţial se modifică, prin creştere sau descreştere, dacă între nota acordată de comisia de evaluare şi cea acordată de comisia de contestaţii este o diferenţă de cel puţin 0,50 puncte. Pentru lucrările scrise a căror notă este cel puţin 9,50, nota definitivă este cea acordată de comisia de contestaţii.