COMUNICAT DE PRESĂ

Inspectoratele Şcolare Judeţene au eliberat la începutul lunii octombrie deciziile de aplicare a prevederilor ordonanţei privind majorarea salariilor profesorilor din învăţământul preuniversitar şi universitar, în medie cu 27%, în funcţie de vechime şi de studii.
Astfel, după această ultimă creştere salarială - cea mai mare din ultimii 5 ani - câştigul salarial mediu brut lunar, pentru luna octombrie 2004, în învăţământ, este de 10.554.224 lei, faţă de 8.482.827 lei, mediu brut pe economie.
Pentru anul 2004, creşterile salariale pentru cadrele didactice sunt de 41,35%, faţă de 9,5% inflaţia prognozată şi faţă de 12,5% creşteri salariale pentru alt personal bugetar. Câştigul salarial mediu brut lunar pe economie a fost pe primele 7 luni din anul 2004, de 8.002.669 lei, iar pentru învăţământ de 8.310.413 lei.
 În anul 2004 creşterile salariale nete pentru cadrele didactice, după acoperirea inflaţiei sunt de circa 32%. Câştigul salarial brut în învăţământ va fi după aplicarea ultimelor creşteri salariale cu 24% mai mare faţă de câştigul salarial brut din economie.
Noua grilă de salarizare, reaşezată, a fost discutată cu toate federaţiile sindicale începând cu luna mai 2004.
Pentru noua grilă de salarizare, federaţiile sindicale au formulat următoarele solicitări:
- salariile profesorilor cu studii de scurtă durată (SSD) să fie apropiate de cele ale profesorilor cu studii superioare (S);
- salariile institutorilor  cu studii superioare (S) să fie egale cu cele ale profesorilor cu studii superioare de scurtă durată (SSD).
După analiza grilelor, MEdC a propus creşteri salariale şi pentru debutanţi şi învăţători, creşteri acceptate de trei dintre federaţiile sindicale. (Federaţia Educaţiei Naţionale, Federaţia Spiru Haret şi Alma Mater). Pe lângă acestea, în învăţământ se acordă o serie de sporuri: suprasolicitare neuropsihică 3-33%, stabilitate 15%, dirigenţie 10%, vechime 5-25%, învăţământ special 15%, învăţământ rural 5-80%, salariu de merit 15% (pentru 15% din personal), gradaţia de merit 20% (pentru 10% din personal) şi spor de simultaneitate 7-15%. De o parte din aceste sporuri beneficiază, pe tranşe, întreg personalul didactic, iar de o altă parte anumite categorii de personal didactic.

Mai jos, vor fi prezentate câteva exemple de  venituri salariale brute şi nete:

Venituri salariale cu spor de suprasolicitare neuropsihica, stabilitate, dirigenţie (fără profesor debutant), indemnizaţie învăţător/institutor şi spor vechime

Venituri salariale cu spor de suprasolicitare neuropsihica, stabilitate, dirigenţie (fără profesor debutant), indemnizaţie învăţător/institutor,  spor vechime, gradaţie de merit 20%/salariu de merit 15%, spor de rural – 20%, spor de simultaneitate 10%

Venituri salariale cu spor de suprasolicitare neuropsihica, stabilitate, dirigenţie,  spor vechime, gradaţie de merit 20%/salariu de merit 15%, spor de rural – 20%, spor de simultaneitate 10%, la care se mai adaugă sporul de conducere 30%, de care beneficiază cca 20.000 cadre didactice

Pentru personalul didactic din învăţământul  superior câştigurile salariale brute şi nete se prezintă astfel :

Venituri salariale cu spor de suprasolicitare neuropsihică, stabilitate, doctorat şi spor vechime

Venituri salariale cu spor de suprasolicitare neuropsihică, stabilitate, doctorat şi spor vechime la care se adaugă  gradaţia de merit 20%/salariu de merit 15%

Profesori universitari - venituri salariale cu spor de suprasolicitare neuropsihică, stabilitate, doctorat şi spor vechime

BIROUL DE PRESĂ